疯传的消息，不敢乱说！

下面是对该雪球帖子（作者：君临财富，2026-03-28）要点的浓缩总结： 概述 - 今年3月起，美国科技大厂的“AI替代”潮影响到国内多家大厂：阿里、腾讯、京东、美团、网易、B站、快手、滴滴、360等均有部门优化或裁员消息；国有六大银行2025年上半年净减员2.68万人，全年预计5万人，主因同样是数字化/AI替代基础岗位。 选取网易为样本：阶梯式替代逻辑 - 虽然网易2025年业绩良好（营收1126亿、净利润337.6亿、净利率30.9%），仍推进大规模优化，反映行业从“扩张人力”向“降本增效”转变。 - AI在游戏行业的替代呈“阶梯式”分布：低创造性岗位被大量替代，中等创造性岗位部分替代，高端创造性岗位基本稳定。 第一类（高替代率，已进入批量淘汰） - 美术外包：AI美术工具覆盖率高（报道中头部公司工具覆盖率约90%），基础UI、场景、贴图等可达100%替代；外包团队大规模裁撤，外包报价下降40%-60%。 - 剧情文案与数值策划：支线文案、NPC对话、常规数值平衡等标准化工作替代率高（文案约90%，数值策划约85%），AI能快速生成并仅需人工审核。 - 基础代码岗：CRUD、基础脚本、常规bug修复等可被代码生成工具大量替代（文中示例工具能完成90%基础代码），导致初级程序岗需求明显下降，高级/AI工程化岗位需求上升。 第二类（中等替代率，转型为主） - 游戏运营：数据统计、活动发布、客服、社群日常维护等执行类工作替代率高（约80%），但策略制定、深度用户运营、危机处理等仍需人工，整体是“转型”而非全面被淘汰。 第三类（低替代率，核心岗位稳定或更值钱） - 游戏制作人、主策划、资深美术总监等高端岗位难以被替代，反而因“行业经验+AI整合能力”价值提升，需求稳定或增长。 行业环境与影响 - 行业增速放缓与盈利恶化：2025年国内游戏市场规模约2980亿元，增速仅2.1%（十年新低）；行业毛利率从2018年的65%降至2026年的48%。 - 从“堆人头扩规模”向“降本增效”转向，AI成为主要工具。以200人项目为例，按现阶段AI成熟度，美术可减40–50%、策划25–30%、运营30–35%、程序10–20%，整体可减员25–35%（约50–70人）。 - 与游戏相比，电商直播、短剧/短视频等领域的AI替代更猛烈（保守减员30–50%，激进可达60–85%），短剧短视频受影响最大。 结论与建议 - 越标准化、流水线、低创意的岗位受冲击越大；越高创意、重决策、强信任的岗位抗替代性越强。 - 随着AI迭代，渗透率会持续上升，建议从业者关注技能升级、向高创意/高复合能力（尤其能整合AI工具的岗位）和决策性角色转型。